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Título: Igualdad y Empresa | |
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| Editorial: Pearson/Prentice Hall | Año: 2007 | |
| Tema: Empresa, Estrategias, Recursos Humanos | Edición: 1ª | |
| Sinopsis | ISBN: 9788483224281 | |
| El libro se estructura en tres grandes bloques: Una primera parte general, en los que se abordan temas como la diversidad en le estrategia empresarial, la discriminación positiva, etc.Un segundo, que abarca cada una de las dimensiones de las gestión empresarial y de recursos humanos.La tercera parte está dedicada al análisis de los cambios legales que la nueva ley de igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres introduce para las empresas.
El libro aborda temas como la diversidad en la estrategia empresarial, la discriminación positiva, etc. Abarca cada una de las dimensiones de la gestion empresarial y de recursos humanos El autor dedica una parte del libro al análisis de los cambios legales que la nueva ley de igualdad efectiva entre mujeres y hombres introduce para las empresas. |
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Última actualización: Jul 2019