Hoy día, la supervivencia como empresa depende de forma crucial de la capacidad de aprovechar todo el poder intelectual, todos los conocimientos y toda la experiencia disponible. Según Andrew Mayo y Elizabeth Lank, una de las claves del éxito es la gestión sistemática del aprendizaje.
Este audaz y desafiante libro presenta un enfoque completamente novedoso para ayudar a los miembros de las organizaciones a aprovechar el poder del aprendizaje, mostrándoles cómo:
.Forjar líderes visionarios y arriesgados que puedan entrenar y potenciar a los demás.
.Apoyar el aprendizaje constante.
.Construir un cerebro ¿organizacional¿ gracias a la tecnología de la información.
.Lograr la máxima sinergia en los equipos y las redes.
.Romper las barreras que impiden que se comparta el conocimiento.
.Medir el valor añadido del aprendizaje eficaz.