NUEVE PERSONAS, TODAS ELLAS PROCEDENTES DE ENTORNOS CULTURALES Y PERSONALES DIFERENTES, SE UNEN PARA TRABAJAR EN UN PROYECTO CONCRETO, EN UN SISTEMA QUE AYUDE A MEJORAR LA CALIDAD EDUCATIVA EN ESPAÑA. NUEVE PERSONAS QUE SON INTELIGENTES, RÁPIDAS, COMPROMETIDAS, SINGULARES Y QUE FORMAN UN GRUPO ALTAMENTE EFECTIVO CUANDO SE LOS LIDERA COMO ES DEBIDO. NUEVE PERSONAS ENTRE LAS QUE SE ENCUENTRA UN LÍDER, SORPRENDIDO ANTE LAS DIFERENCIAS INTANGIBLES, PERSONALIDADES OPUESTAS, CREENCIAS Y MOTIVACIONES ENFRENTADAS... EN EL JARDÍN DE BABEL ENCONTRARÁ LAS CLAVES PARA GESTIONAR ESTA PLURALIDAD DENTRO DEL EQUIPO Y CONSEGUIR SU MÁXIMO RENDIMIENTO. "UNA OBRA CONCISA Y AMENA QUE NOS AYUDA A CONOCERNOS Y GESTIONARNOS MEJOR, PUNTO DE PARTIDA PARA MEJORAR NUESTRAS RELACIONES CON LOS DEMÁS EN ENTORNAS CADA VEZ MÁS DIVERSOS." JUAN ANTONIO CASTELLANOS, DIRECTOR GENERAL DE APPLE ESPAÑA