La presente obra está enfocada a analizar el tratamiento fiscal, laboral y de seguridad social, del impuesto sobre nóminas y contable de cada una de las partidas integrantes en la nómina, tales como: salarios, tiempo extra, días de descanso, prima dominical, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas, prima de antigüedad, previsión social, despensas, premios por asistencia y puntualidad, comisiones, propinas, etc. Asimismo, en este libro se muestran cada una de las obligaciones que deberán cumplir los empleadores al respecto.